Presentamos nuestra nueva identidad de marca, que da paso a una nueva etapa tras haber celebrado nuestro 30 aniversario el pasado año. Estrenamos imagen y lema, Technology for real growth, una declaración de intenciones que refuerza nuestro compromiso con el crecimiento real de clientes, profesionales y de la sociedad.
Este cambio responde a la necesidad de actualizar nuestra marca para hacerla más coherente con nuestra evolución empresarial y reflejar la integración de las nuevas compañías adquiridas en los últimos años. El proceso ha buscado proyectar una identidad viva, moderna y compartida, capaz de atraer y retener talento en un sector competitivo. En esta fase inicial del restyling se incluyen las empresas cabecera del grupo en otros mercados: NOESIS, en Portugal y ciertos mercados internacionales; y BILBOMÁTICA, en la zona norte peninsular.
La redefinición incluye tanto la identidad visual como la verbal, con un tono de comunicación alineado con valores de cercanía, claridad y compromiso. De esta manera, reforzamos una cultura de marca más sólida en la que las personas ocupan un papel central con una misión: ofrecer servicios de alto valor para la digitalización de organizaciones en todo el mundo.
El restyling, apoyado en el nuevo lema, unifica nuestra identidad y la de nuestras filiales bajo una misma visión. El proceso involucró a directivos y equipos de distintas áreas, destacando la importancia de generar una cultura de marca fuerte y coherente.
Esta renovación refuerza nuestra capacidad para acompañar a clientes en proyectos de transformación digital complejos, manteniendo nuestra independencia frente a grandes grupos inversores y apostando por un crecimiento ordenado y sostenible.
Previsiones
La nueva identidad se presenta un año en el prevemos alcanzar una facturación de 300 millones de euros y superar los 330 millones en 2026, con un beneficio neto estimado superior en un 57%, alcanzando los 24 millones de euros. Estas cifras suponen un crecimiento sostenido basado en la integración de adquisiciones recientes, el refuerzo internacional y la consolidación de contratos con organismos europeos.
“Estamos en una fase muy especial de nuestra historia, con una identidad renovada que refleja lo que somos y lo que queremos ser”, afirma Constantino Fernández, presidente ejecutivo de ALTIA. “La salida a bolsa en 2010 fue un hito decisivo que nos ha permitido crecer y profesionalizar nuestra estructura con un crecimiento orgánico e inorgánico muy estable. Hoy, con más de tres décadas de trayectoria, afrontamos el futuro con confianza, respaldados por una marca más fuerte y por un proyecto empresarial que, sin duda, sigue ganando solidez y que seguirá comprometida con el crecimiento real de nuestros clientes y profesionales”.
Innovación, internacionalización, sostenibilidad y personas
Para los próximos años, hemos diseñado una estrategia con cuatro ejes fundamentales: la innovación, la internacionalización, la sostenibilidad y las personas. Contamos con más de 4.000 profesionales de 41 nacionalidades, con un 98% de contratos indefinidos. En 2024 destinamos más de cuatro millones de euros en formación, potenciamos las medidas de conciliación y mantenemos una apuesta por la convivencia del talento joven y senior.
Con este movimiento, iniciamos una etapa en la que la coherencia entre nuestra estrategia empresarial, nuestra cultura interna y nuestra identidad de marca se convierte en un pilar de nuestra propuesta de valor. Tras más de tres décadas de trayectoria, afrontamos el futuro con un proyecto renovado, centrado en la tecnología, las personas y la sostenibilidad como motores de crecimiento.
