El ranking se basa en los resultados del Índice empresarial de igualdad y competitividad, una herramienta que permite a las organizaciones medir su desempeño en materia de igualdad, identificar áreas de mejora y avanzar hacia modelos de gestión más sostenibles, equitativos e inclusivos.
Durante el evento celebrado en Madrid, se hizo entrega de los certificados acreditativos a las empresas reconocidas. Para nosotros, este reconocimiento refuerza una línea de trabajo clara: la apuesta decidida por la igualdad de oportunidades como eje estratégico.
Igualdad como parte de nuestro modelo de gestión
Nuestro II Plan de Igualdad, consolida este compromiso y actúa como hoja de ruta para avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres. Entre sus objetivos destacan: garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos los niveles de la organización, prevenir cualquier forma de discriminación y promover una representación equilibrada en los procesos de selección, promoción y desarrollo profesional.
Creemos que la diversidad impulsa la innovación y que un entorno laboral igualitario fortalece nuestros equipos, nuestros proyectos y nuestra cultura.
