Hemos publicado nuestro Informe de Sostenibilidad 2025, un documento que recoge el desempeño ambiental, social y de gobernanza del grupo durante el último ejercicio y que refuerza nuestra visión de la tecnología como palanca de crecimiento real para las organizaciones y la sociedad. El informe sintetiza un año en el que hemos seguido avanzando en nuestro modelo de crecimiento responsable, con especial foco en el desarrollo del talento, la consolidación de un marco de gestión sólido, la reducción del impacto ambiental y la integración de criterios ESG en nuestra actividad.
El informe se enmarca en una etapa de evolución, ya que en 2025 hemos renovado nuestra identidad corporativa bajo el lema Technology for real growth. Sobre esa base, situamos la sostenibilidad como un elemento transversal de nuestro modelo empresarial y de nuestra propuesta de valor, combinando crecimiento, internacionalización, innovación y responsabilidad.
En el plano social, el Informe pone el foco en las personas como eje del desarrollo del grupo. Cerramos el ejercicio con 4.270 profesionales de 44 nacionalidades y manteniendo una elevada estabilidad laboral, con un 98,4% de la plantilla con contrato indefinido. A ello se suma la incorporación de 1.338 nuevas personas durante el año, el impulso continuado a la capacitación, con 133.646 horas de formación impartidas, de las que 32.929 estuvieron vinculadas a materias ESG, y el lanzamiento de Leaders of the Future, un programa transversal para identificar y desarrollar a la próxima generación de líderes del grupo.
Avances
La memoria también recoge avances en diversidad, equidad e inclusión, un ámbito en el que hemos reforzado durante 2025 nuestro compromiso con nuevas adhesiones y medidas. Entre ellas figura la incorporación a los Women’s Empowerment Principles promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas, con el objetivo de seguir impulsando entornos laborales igualitarios y favorecer el liderazgo femenino. Al cierre del ejercicio, las mujeres representaban el 29,48% de los puestos de liderazgo y el 27% del Consejo de Administración, en un sector en el que la brecha de género sigue siendo una realidad estructural.
“En ALTIA creemos que la tecnología sólo tiene sentido cuando contribuye a generar crecimiento real”, afirma Constantino Fernández, presidente de ALTIA. “Este informe refleja una forma de entender la empresa en la que el desarrollo económico debe ir acompañado de empleo estable, formación, integridad, responsabilidad ambiental y una visión de largo plazo. Nuestro compromiso, sin duda, es seguir creciendo manteniendo la coherencia de nuestro modelo y utilizando la tecnología para generar impacto positivo en las personas, en las organizaciones y en la sociedad”.
En el ámbito medioambiental, continuamos avanzando en la medición y gestión de nuestra huella, así como en la mejora de la eficiencia en nuestras operaciones. Entre los principales indicadores destacados para 2025 figuran una reducción del 39,1% de las emisiones de gases de efecto invernadero en términos relativos en el periodo 2022-2024, un consumo energético de 2.870,59 MWh que supone un ratio de 0,67 MWh por empleado, un 21,17% por debajo del registrado el año anterior. El informe añade además que el 96,15% de los residuos fueron destinados a reutilización o valorización, reflejando el avance del grupo en la gestión responsable de recursos y residuos.
Marco de integridad y supervisión
En materia de gobernanza, subrayamos el refuerzo de nuestras políticas, controles y mecanismos internos para acompañar nuestro crecimiento con un marco de integridad y supervisión sólido. Durante 2025, seguimos desarrollando nuestro sistema de gestión en ámbitos como la privacidad, la seguridad de la información y la conducta empresarial. El informe recoge 13.046 horas de formación en seguridad de la información, la aprobación de nuevas políticas como la Política de Inteligencia Artificial y la Política de Derechos Humanos y la actividad de nuestros canales éticos, a través de los cuales se gestionaron las comunicaciones recibidas durante el ejercicio.
“Este Informe de Sostenibilidad confirma nuestro firme compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas, al que nos incorporamos en 2024, así como la contribución a la Agenda 2030 mediante una estrategia que conecta la transformación digital con la creación de valor social, ambiental y económico”, indica por su parte Josefina Fernández, directora de Sostenibilidad & ESG de ALTIA. “Nuestra visión de la sostenibilidad está ligada a la forma en que diseñamos nuestras soluciones, desarrollamos los equipos, nos relacionamos con los grupos de interés y tomamos las decisiones de negocio”.
Con la publicación de este nuevo informe, consolidamos una línea de trabajo orientada a integrar la sostenibilidad en toda la organización y a reforzar la transparencia sobre nuestros avances y prioridades. En un momento marcado por la aceleración tecnológica, las exigencias regulatorias y la necesidad de responder a retos sociales y ambientales cada vez más complejos, sostenemos que el crecimiento sólo puede ser duradero si se apoya en bases responsables, medibles y coherentes con nuestro propósito.
