Hemos sido distinguidos con la Mención a la Conciliación de los Premios RSE Galicia 2026, otorgados por la Xunta de Galicia, en reconocimiento a nuestro compromiso con la conciliación de la vida personal y laboral.
A través de estos premios, la Xunta destaca la importancia de impulsar una cultura empresarial que sitúe a las personas en el centro y que avance en ámbitos como el bienestar laboral, la conciliación y la corresponsabilidad, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la sostenibilidad.
Este reconocimiento se suma al Premio RSE Galicia que recibimos en 2019 en la categoría de Gran Empresa, dando continuidad a una trayectoria de compromiso con la responsabilidad social que hemos ido desarrollando y ampliando a lo largo de estos años.
Conciliar como parte de nuestra forma de hacer empresa
En ALTIA entendemos la conciliación como una parte esencial de nuestra manera de gestionar a las personas, buscando dar respuesta a sus distintas necesidades a lo largo de su vida profesional y personal.
Con este enfoque, trabajamos para favorecer un marco laboral basado en la flexibilidad, la confianza y la corresponsabilidad, que facilite compatibilizar el desarrollo profesional con las distintas circunstancias de la vida personal.
Este compromiso se concreta en iniciativas que buscan responder a diferentes necesidades de nuestras personas, como la flexibilidad horaria, las medidas de adaptación vinculadas a situaciones familiares o personales y las ayudas y recursos destinados a facilitar la conciliación.
La Mención a la Conciliación reconoce precisamente esta visión: la conciliación no como un conjunto aislado de medidas, sino como parte de una cultura de empresa que pone a las personas en el centro.
Un reconocimiento que nos impulsa a seguir avanzando hacia un modelo de empresa más humano y sostenible
Este reconocimiento pone en valor un compromiso compartido que forma parte de nuestra cultura y que se construye desde el día a día.
Durante la recogida del galardón, Josefina Fernández, directora de Sostenibilidad de ALTIA, destacó la importancia de entender la conciliación desde una perspectiva integral, vinculada a la confianza y a la capacidad de acompañar a las personas en sus diferentes circunstancias: “Para ALTIA, conciliar no consiste solo en poner a disposición determinadas medidas, sino en crear un entorno de trabajo donde el desarrollo profesional conviva en armonía con las distintas circunstancias y etapas de la vida de cada persona”.
El premio recibido refuerza nuestro compromiso con una gestión de las personas que integra la conciliación, el bienestar y el desarrollo profesional como parte de nuestra manera de crecer.
